©

В рамките на проучването, проведено по време на "Национални дни на кариерата" в градовете София, Пловдив, Варна, Бургас, Велико Търново, Русе и Свищов, всички анкетирани студенти са били помолени да отговорят на 6 въпроса, които уж проверяват готовността им за временна работа в чужбина през лятото.

Истинската цел е друга - самите въпроси са подбрани от често срещани некоректни практики на работодатели в чужбина, но са формулирани безобидно. И само внимателно прочитане може да установи наличието на някакъв проблем.

Средно за страната едва 9% от анкетираните студенти успяват да открият някакъв проблем или нещо съмнително във въпросите. Най-застрашени са студентите в Бургас и Свищов, където съответно само 5% и 7% от всички запитани дават правилни отговори.

"Бяхме изключително неприятно изненадани от резултатите - никой от екипа ни не очакваше толкова високи нива на риск сред българските студенти", коментира резултатите от изследването Кира Гордън, изпълнителен директор на "Кампания А21" за България.

"Поразително е каква огромна част от младите българи са небрежни към детайлите в договорите и условията, при които отиват да работят в чужбина. Това за съжаление е сигурен знак, че стотици от тях ще бъдат експлоатирани и това лято."

Ето и някои от основните проблеми в отговорите на студентите:

1. Средно над 62% от анкетираните студенти не виждат никакъв проблем да подпишат договор за временна работа само на английски език. Най-висок този процент е в София и Бургас, съответно 70% и 69% от запитаните. Често некоректни работодатели използват тези нагласи на младите хора и ги карат да подписват неразбираеми и пълни с некоректни клаузи договори.

2. 53% от студентите казват, че биха извършвали и друга дейност, ако работодателят ги помоли, без да е уточнено какво се има предвид под "друга дейност". Така на практика често млади хора в чужбина са принуждавани да извършват неприятни и несвойствени за позицията дейности. Най-много студенти, готови да извършват друга дейност, има в Свищов - 63%, а най-малко - в Русе - 44% от анкетираните.

3. Очакване за нереално висока заплата имат 18% от студентите. Доста по-висок е този процент в София, където една четвърт от запитаните са посочили, че за временна лятна работа в чужбина очакват месечна заплата от над 2000 евро. Подобни нагласи често карат студентите да кандидатстват по съмнителни обяви, обещаващи им нереално високи доходи за предлаганата позиция - един от основните методи на за въвличане в трудова експлоатация.