Чрез промените се въвеждат изискванията на Директивата на Европейския парламент и на Съвета за прилагането на принципа на равните възможности и равното третиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите (преработена), за гарантиране на защитата срещу дискриминация, в случаите на промяна на пола и за прехвърляне на тежестта на доказване, в случаите на дискриминация.

Приета е също и нова редакция на чл. 9 от Закона за защита от дискриминация, с която се постигна съответствие с разпоредбите в Директива 2006/54/ЕО и други антидискриминационни директиви на ЕС.