© Ruse24.bg

За да се гарантира равнопоставеност, тестовете не се обработват на хартиен носител, а само електронно. В първия етап - подбор по документи се включиха 116 кандидата, от които бяха допуснати 105, отговарящи на изискванията, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността. Вторият етап - провеждане на психологически тест за лоялност и тест за интелигентност беше успешен за 30 от кандидатите. След третия заключителен етап - интервю, комисията, в която участваха Директорът на Дирекция "Човешки ресурси" и психологът на Агенция "Митници" проведе разговор с всеки един от участниците и одобри 8 кандидати и 3 резерви успешно издържали всички етапи на конкурса.

В ход е нов конкурс за 6 свободни позиции - "младши експерт" в отдели "Акцизи", "Последващ контрол" и "Счетоводство", към който интересът е още по-голям и съревнованието се очертава да е още по-оспорвано.